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先生の声
Voice

4年目
2歳児クラス担任
元気いっぱいの子ども達と野津田の自然の中を沢山散歩をして毎日楽しく過ごしています。
子ども達の笑顔の為に幅広い年齢の職員がそれぞれの良さを発揮し、チームワークを大切に日々保育をしています。
地域の方、保護者の方にも沢山ご協力を頂き、優しさと温かさに支えられる環境が有難いです。

募集要項
Job description
正社員
募集職種
保育士
勤務地
〒195-0063
東京都町田市野津田町498-1
小田急線「鶴川駅」下車・バス20分 「野津田車庫」下車 徒歩1分
仕事内容
- 全般的な保育士の仕事
- 環境整備
- 教具作り
- 保護者への連絡
雇用形態
正社員
必要な資格
保育士資格 ※幼稚園教諭資格あれば尚可
給与
初任給 22万円~(*手当含む)
経験等により優遇します。
*手当
・特殊勤務手当
・処遇改善手当
・勤続手当(該当者に限る)
福利厚生
- 住宅手当(園独自、単身者のみ、2年目より)
- 借り上げ制度あり
- 通勤手当 実費(月20,000円まで)
- 雇用・労災・健康・厚生年金
- 退職金制度あり(3年以上勤務)
その他
- 昇給あり
- 賞与あり
- 定年制あり
- 再雇用あり
- 産休・育休取得実績あり
試用期間
3ヶ月間(労働条件は変更なし)
就業時間
(1)7:00~16:00
(2)8:00~17:00
(2)8:30~17:30
(3)9:00~18:00
(4)8:20~14:20
(5)10:00~19:00
(6)9:30~17:30
※シフト制で、就業時間はローテーションで均等に割り振ります。
休日
・日祝。原則的には週休2日制(ただし、土曜日に行事や会議がある場合は出勤となります)
・年末年始、夏期休暇(2日)、リフレッシュ休暇(年1日)
・有給休暇(入社6か月後の年次有給休暇10日)
備考
- マイカー通勤可(駐車場は園で契約)
- 月1回保育会議あり
■こども性暴力防止法に関連して
- 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
- 特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
- ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
- ※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容については、こども家庭庁による「こども性暴力防止法施行ガイドライン」及び「こども性暴力防止法に関するQ&A」をご参照ください。
応募方法
パート
募集職種
保育士(早朝保育・延長保育)保育補助
勤務地
〒195-0063
東京都町田市野津田町498-1
小田急線「鶴川駅」下車・バス20分 「野津田車庫」下車 徒歩1分
仕事内容
- 保育補助
- 環境整備
- 教具作り
- 子供の自由遊びの中に入り安全を見守る
雇用形態
パート
・年度契約
必要な資格
保育士資格 ※保育園、幼稚園教諭資格があると尚可
給与
時給1,230円
福利厚生
- 通勤手当 実費(月20,000円まで)
- 労災
その他
- 昇給あり
- 賞与あり
- 定年制あり
- 再雇用あり
試用期間
3ヶ月間(労働条件は変更なし)
就業時間
勤務日数、曜日、勤務時間については応相談
時間外なし
休日
日祝、年末年始、リフレッシュ休暇(年2日)
備考
- マイカー通勤可(駐車場は園で契約)
- 月1回保育会議あり
- 有給休暇・加入保険は法定通り
■こども性暴力防止法に関連して
本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容については、こども家庭庁による「こども性暴力防止法施行ガイドライン」及び「こども性暴力防止法に関するQ&A」をご参照ください。
応募方法
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